{"id":2152,"date":"2021-10-18T16:03:07","date_gmt":"2021-10-18T15:03:07","guid":{"rendered":"http:\/\/togetherinhealthsector.com\/?page_id=2152"},"modified":"2021-10-19T10:24:38","modified_gmt":"2021-10-19T09:24:38","slug":"conferencia-final","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/togetherinhealthsector.com\/es\/conferencia-final","title":{"rendered":"Conferencia final"},"content":{"rendered":"

    \n
  • Nombre del evento:<\/strong> Conferencia Final<\/li>\n
  • Fecha<\/strong>: 05-06.10.2021<\/li>\n
  • Lugar<\/strong>: online<\/li>\n<\/ul>\n

    El 5 de octubre tuvo lugar la Conferencia Final.
    \nLuego de la bienvenida del L\u00edder del Proyecto, el saludo de los asistentes al evento y la presentaci\u00f3n de la agenda para los dos d\u00edas del encuentro, se iniciaron las actividades y presentaciones previstas.<\/p>\n

    1. Presentaci\u00f3n del Resultado Final de la Investigaci\u00f3n del Proyecto.<\/p>\n

    Estas conclusiones se establecieron
    \n1) Falta de Satisfacci\u00f3n de los Trabajadores por su Participaci\u00f3n en la toma de decisiones.
    \n2) Existe un alto nivel de desconocimiento sobre el derecho del trabajador a participar en la toma de decisiones en su lugar de trabajo y sobre los sistemas de esa participaci\u00f3n tanto a nivel europeo como nacional.
    \n3) Los sistemas de Participaci\u00f3n, Informaci\u00f3n y Consulta son valorados de forma negativa por el 30% de los trabajadores.
    \n4) Se puede mejorar el papel que juegan los sindicatos en relaci\u00f3n con su relaci\u00f3n con los trabajadores: m\u00e1s del 30% de los trabajadores cuestionar\u00edan los sistemas sindicales de comunicaci\u00f3n e informaci\u00f3n o su confianza en ellos.
    \n5) Existe un alto porcentaje de trabajadores (41%) que no est\u00e1n satisfechos con su participaci\u00f3n en la formaci\u00f3n y prevenci\u00f3n de riesgos laborales.
    \n6) Existe un alto porcentaje de trabajadores (31%) que no est\u00e1n motivados, nunca o casi nunca en su lugar de trabajo; en comparaci\u00f3n con el 19% que dice estar motivado con mucha frecuencia; y el 47% que dice estar motivado solo \u00aba veces\u00bb.<\/p>\n

    2. Presentaci\u00f3n de la Publicaci\u00f3n Final del proyecto.
    \n3. Presentaci\u00f3n: \u00abEl marco estrat\u00e9gico de la UE sobre seguridad y salud en el trabajo 2021-2027\u00bb y debate al respecto<\/p>\n

    El segundo d\u00eda 6 de octubre se llev\u00f3 a cabo la evaluaci\u00f3n del Proyecto, comenzando con una presentaci\u00f3n y un debate sobre el desarrollo del Proyecto.<\/p>\n

    El experto realiz\u00f3 una presentaci\u00f3n sobre un documento de solicitudes y buenas pr\u00e1cticas y la \u00faltima parte del evento estuvo dedicada a la propuesta para la continuidad del proyecto.
    \nEl beneficiario se dirigi\u00f3 a los asistentes al evento, destacando la profesionalidad de todos por haber desarrollado este proyecto durante los momentos m\u00e1s cr\u00edticos de la pandemia, compartiendo el desarrollo del proyecto con su propia actividad profesional en sus campos de la salud.
    \nDestacando la importancia del trabajo realizado y las conclusiones y acuerdos adoptados durante la ejecuci\u00f3n del proyecto para concluir agradeciendo a todos los actores involucrados en el desarrollo del proyecto.<\/p>\n<\/div>

    • \"\"<\/div><\/div><\/li>
    • \"\"<\/div><\/div><\/li>
    • \"\"<\/div><\/div><\/li><\/ul>
      <\/span><\/span><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>